今年1月，市民钟女士和家人来到罗湖区总工会职工服务中心，把“才思敏捷，辩之有道；匡扶正义，为民解忧”的锦旗，送到了广东微众律师事务所的邓梦律师手上。

原来，钟女士自2021年8月18日开始，便在深圳美某送人力资源管理公司上班。2021年8月13日，公司便将钟女士调入兼职参保，为其缴纳2021年8月、9月的工伤保险，参保类型为“特定人员单项工伤保险”。2021年8月21日，钟女士在日常工作受伤，受伤后未再提供劳动。

经过工伤认定和伤残鉴定，评定钟女士为工伤且为“十级伤残”，医疗终结期为“停工留薪期”，时长在2021年8月21日至2022年8月21日。

不料，公司随后将钟女士告上了法庭。请求撤销对其不利的劳动仲裁裁决书，不认可与钟女士的劳动关系。对此前裁定的“停工留薪期工资”51600元、“一次性伤残就业补助金”27888元均不认可支付，仅愿意支付2021年9月的3天工资476.79元。

钟女士了解到罗湖区总工会有职工法律援助，便来到工会寻求帮助。罗湖区总工会研判符合法律援助条件后，即刻与法律顾问单位商讨法律援助事宜。邓梦律师受罗湖区总工会的指派，组织并参与律师团队研究，为被告职工提供了可行的诉讼策略及代理出庭服务。

2024年1月18日，罗湖区人民法院作出判决，认可了被告职工钟女士在劳动仲裁期间的的全部诉求，同时驳回原告公司的全部诉讼请求。

邓梦律师表示：“能够为职工提供法律服务，看到当事人获得满意的结果，是非常有获得感的，这也是我做律师的初心。”

南方+记者 曾子航